la Legge 123/07 (“Misure in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro”) ha esteso il campo di applicazione del D. Lgs. n° 231/01 ai “reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime”, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro.
L’Azienda può però esimersi parzialmente dalla responsabilità per i reati di cui alla Legge 123/07 se dimostra di aver adottato un Modello di Organizzazione e di Gestione idoneo.

Tra questi Modelli il nuovo Testo Unico sulla Sicurezza in via di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale richiama esplicitamente la OHSAS 18001.

Inoltre con il mantenimento nel tempo della certificazione OHSAS 18001, l’Azienda ha diritto a usufruire, ogni anno, della riduzione del premio INAIL, che per una piccola Azienda (fino a 500 addetti) risulta del 10% dell’ammontare.

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